м. Мелітополь, п-т Б. Хмельницького, 18. Кабінет 2.205
Тел.: +380 (619) 423201
e-mail: feb@tsatu.edu.ua
Наукові видання
ФЕБ » Наука » Наукові видання » №2 (40) 2019 »
| Назва | ЗАСТОСУВАННЯ СУЧАСНИХ ТЕХНОЛОГІЙ ОЦІНЮВАННЯ ТА ДІАГНОСТИКИ ПЕРСОНАЛУ |
| Автор (и) | Гуцуляк Н.П., старший викладач, здобувач Донецький національний університет імені Василя Стуса, Україна, м. Вінниця |
| Анотація | У статті уточнено структуру оцінювання та діагностики персоналу, виявлено сучасні особливості методів оцінки та діагностики персоналу; розглянуто відомі психодіагностичні методики та їх особливості використання в HR – сфері. Метою даної статті є уточнення сутності та основних структурних елементів оцінювання персоналу; висвітлення та систематизація сучасних методів діагностики персоналу; виокремлення впливу HR – технологій на процес оцінки персоналу. Надалі планується визначити особливості та потреби процесу внутрішнього професiйного розвитку трудового потенціалу, який передбачає збереження, розвиток, професійне навчання, підвищення кваліфікації та перекваліфікації персоналу з використанням сучасних HR – технологій. |
| Ключові слова | HR – технології, персонал, кадри, оцінювання персоналу, діагностика персоналу, психодіагностика персоналу, трудовий потенціал, менеджмент персоналу. |
| Завантажити | pdf (C. 29-38) |
Залишити повідомлення для декана
×