Новини та анонси подій факультету

Напрямок:	073 – «Менеджмент»
ОКР	Бакалавр
Курс	2
Провідний викладач	Бочарова Наталія Олександрівна

Економіка праці та соціально-трудові відносини – це навчальна дисципліна, яка вивчає сукупність теоретичних і практичних проблем формування людського потенціалу, забезпечення ефективного використання його у сфері праці як на макро-, так і на мікроекономічному рівнях з метою забезпечення високої якості життя населення та високої ефективності економічної діяльності.

 

Мета курсу – формування системи фундаментальних теоретичних і практичних знань щодо аспектів регулювання соціально-трудових відносин в організації, оплати праці, стимулювання оптимального використання ресурсів і підвищення продуктивності, ефективності та дохідності праці, планування праці в організації.

Засвоївши дисципліну «Економіка праці та соціально-трудові відносини» майбутні бакалаври повинні володіти сукупністю професійних компетенцій з питань: побудови системи статистичних показників сфери соціально-трудових відносин, формування механізму функціонування системи соціально-трудових відносин, аналізу та планування трудових ресурсів, зовнішніх і внутрішніх обмежень та ризиків у сфері соціально-трудових відносин, напрямів розвитку трудового потенціалу підприємства, обґрунтування потреби підприємства у трудових ресурсах, мати уявлення про критерії оптимізації чисельності персоналу підприємства, ефективності, продуктивності та результативності використання трудового потенціалу.

Навички курсу необхідні в роботі фахівців у галузі знань «Економіка та підприємництво» різних напрямів підготовки для створення необхідних умов для успішної реалізації ( організації та відтворення) процесу праці.

Тематика курсу:

1	Об’єкт, предмет і завдання дисципліни “Економіка праці та соціально-трудові відносини ”
2	Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
3	Соціально – трудові відносини як система ”
4	Соціальне партнерство
5	Ринок праці та його регулювання
6	Соціально-трудові відносини зайнятості та безробіття
7	Організація і нормування праці
8	Продуктивність і ефективність праці
9	Мотиваційний моніторинг і політика доходів суспільства
10	Оплата праці
11	Планування праці
12	Аналіз, звітність і аудит у сфері праці
13	Моніторинг соціально – трудової сфери
14	Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток  соціально – трудових  відносин

 
Робоча програма
 
Література
 
Навчальні посібники