Новини та анонси подій факультету

Мета навчальної дисципліни “Банківський менеджмент” полягає у
формуванні теоретико-практичного підходу до проблем, завдань і методів
банківського менеджменту, а також вивченні конкретних заходів щодо аналізу й
управління банківською діяльністю.

Завданнями дисципліни є:

• визначення основних засад організації
  банківського менеджменту в Україні в умовах реформування фінансового ринку;
• розкриття основних принципів корпоративного управління в банках України;
• обґрунтування особливостей управління ресурсною базою банківської установи;
• розкриття методичних підходів до оцінки ефективності банківських продуктів та
  послуг, зокрема, розрахунково-касових, депозитних, кредитних та інших;
• оволодіння навичками щодо оцінки й прогнозування прибутковості банку;
• розкриття вимоги по забезпеченню фінансового моніторингу банківської
  діяльності й організації системи банківського регулювання та нагляду.

Дисципліна «Банківський менеджмент» (освітня компонента) забезпечує
набуття здобувачами вищої освіти наступних компетентностей:
– Загальних компетентностей:
ЗК01. Вміння виявляти, ставити та вирішувати проблеми.
ЗК08. Здатність спілкуватися з представниками інших професійних груп
різного рівня (з експертами з інших галузей знань/видів економічної діяльності).
– Спеціальних (фахових) компетентностей:
ФК01. Здатність формувати та використовувати облікову інформацію для
прийняття ефективних управлінських рішень на всіх рівнях управління
5
підприємством в цілях підвищення ефективності, результативності та соціальної
відповідальності бізнесу.
ФК02. Здатність організовувати обліковий процес та регламентувати
діяльність його виконавців у відповідності з вимогами менеджменту
підприємства.
ФК05. Здатність застосовувати методи і методики аналітичного
забезпечення сучасних систем менеджменту з урахуванням стратегії розвитку
підприємства в умовах невизначеності, ризику та/або асиметричності інформації.
ФК08. Здатність виконувати адміністративно-управлінські функції у сфері
діяльності суб’єктів господарювання, органів державного сектору.
Програмних результатів навчання’.
РН04. Організовувати, розвивати, моделювати системи обліку і
координувати діяльність облікового персоналу з урахуванням потреб
менеджменту суб’єктів господарювання.
РН06. Визначати інформаційні потреби користувачів облікової інформації
в управлінні підприємством, надавати консультації управлінському персоналу
суб’єкта господарювання щодо облікової інформації.
РН07. Розробляти внутрішньофірмові стандарти і форми управлінської та
іншої звітності суб’єктів господарювання.
PH 10. Збирати, оцінювати та аналізувати фінансові та нефінансові дані для
формування релевантно’! інформації в цілях прийняття управлінських рішень.
– Soft skills – аналітичні навички, формування власної думки, здатність
логічно обґрунтовувати свою позицію, здатність до комплексного вирішення
проблеми, здатність оцінювати ризики та приймати рішення, управлінські якості
та інші.

Робоча програма ОО

Силабус ОО

Робоча програма ФБ

Силабус ФБ