HR-АНАЛІТИКА ЯК ІНСТРУМЕНТ УПРАВЛІННЯ БІЗНЕСОМ В НОВІЙ ЕКОНОМІЦІ

ФЕБ » Наука » Наукові видання » № 1 (41), 2020 » HR-АНАЛІТИКА ЯК ІНСТРУМЕНТ УПРАВЛІННЯ БІЗНЕСОМ В НОВІЙ ЕКОНОМІЦІ

Назва	HR-АНАЛІТИКА ЯК ІНСТРУМЕНТ УПРАВЛІННЯ БІЗНЕСОМ В НОВІЙ ЕКОНОМІЦІ
Автор (и)	Шаульська Л.В., д.е.н., професор Донецький національний університет імені Василя Стуса, м. Вінниця l.shaulska@donnu.edu.ua Кримова М.О., к.е.н., старший науковий співробітник Інституту демографії та соціальних досліджень імені М.В. Птухи НАН України mariya.krymova@gmail.com
Анотація	В статті розглядається сутність, структурні елементи та роль HR-аналітики в системі управління бізнес процесами в компанії. Розкрито основні інструменти та підходи до здійснення аналітичних оцінок в сфері управління персоналом. Досліджено ступінь поширеності використання окремих напрямів hr-аналітики в українських та світових компаніях
Ключові слова	HR-аналітика, управління, метрики, оцінка, Big-data
Завантажити	pdf